REGISTRO CONTRATTI E COMPENSI GIUGNO 2016
TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO
Collegamento alla pagina dell’Autorità Nazionale Anticorruzione:
Autorità Nazionale Anticorruzione
La piena trasparenza, intesa come “accessibilità totale” delle informazioni costituisce uno dei punti centrali del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. Scopo di questa Sezione è diffondere e rendere facilmente reperibili per cittadini e utenti i dati e le informazioni che riguardano i diversi aspetti dell’attività amministrativa e istituzionale di questo Ufficio.
Per le altre informazioni, si rimanda alla pagina corrispondente del MIUR e dell’USR per la Puglia per le relative competenze.
Scarica il Curriculum Vitae del Dirigente dell’Ufficio V di Foggia:
Curriculum Vitae del Dirigente dell’Uff. V dott. Maria Aida Tatiana Episcopo
PRIVACY
Informativa ex art. 13 D.lgs. 196/2003
Questo Ufficio desidera ricordare che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
Secondo la normativa indicata, l’Ufficio assicura che tale trattamento è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza nonché di tutela della riservatezza e dei diritti degli interessati.
Ai sensi dell’articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, si dichiara che:
- I dati personali ed identificativi sono raccolti direttamente presso l’interessato.
- I responsabili del trattamento dei dati sono i Direttori Coordinatori di questo Ufficio ciascuno per il settore di competenza.
- Il trattamento sarà effettuato prevalentemente con modalità informatizzate.
- I dati personali ed identificativi raccolti saranno trattati per le sole finalità previste dai compiti istituzionali.
- Il conferimento dei dati è obbligatorio per quanto attiene l’adempimento dei già citati compiti istituzionali di questo Ufficio e l’eventuale rifiuto di fornire tali dati comporterebbe l’impossibilità di proseguire l’iter.
- I dati non saranno oggetto di diffusione.
Si fa presente che -in ogni momento- potranno essere esercitati nei confronti dell’Ufficio di Bari, titolare del trattamento, tutti i diritti previsti dall’art.7 del D.lgs. 196/2003, che per comodità degli interessati si elencano qui di seguito:
L’interessato ha diritto:
- di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma chiara e comprensibile.
- di ottenere l’indicazione dell’origine dei dati personali, delle finalità e modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici, degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2, dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
- di ottenere l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati, l’attestazione che le operazioni elencate in questo punto sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
- di opporsi, in tutto o in parte -per motivi legittimi- al trattamento dei dati personali che lo riguardano.
CODICI DI COMPORTAMENTO E CODICI DISCIPLINARI
Codice disciplinare Area I Dirigenza – CCNL 12.2.2010: codice_disciplinare-area-i-dirigenza.pdf
Codice disciplinare personale Dirigenza Area V – CCNL: codice_disciplinare-area-v-dirigenza.pdf
Codice disciplinare – CCNL 12.6.2003 e CCNL 14.9.2007: codice_disciplinare2.pdf
Codice di comportamento dei Dipendenti Civili new: Codice-di-comportamento-dei-dipendenti-del-MI-1.pdf
Informazioni di cui all’art. 18, comma 2, del Decreto legge n. 83 del 22/6/2012
MISURE URGENTI PER L’AGENDA DIGITALE E LA TRASPARENZA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Pubblicità sulla rete internet della concessione delle sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari alle imprese e l’attribuzione dei corrispettivi e dei compensi a persone, professionisti, imprese ed enti privati e comunque di vantaggi economici di qualunque genere di cui all’articolo 12 della legge 7 agosto 1990, n. 241 ad enti pubblici e privati
ATTIVITA’ NEGOZIALE E CONTRATTI – LIQUIDAZIONE FATTURE
COMUNICAZIONE AVCP
Collegamento al Software per la generazione file XML per le comunicazione all’
avcp.ustfoggia.it
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Collegamento al file XML per la trasparenza Anno 2014:
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Collegamento al file XML per la trasparenza Anno 2015:
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ALLEGATI
ARTICOLI PUBBLICATI
Disponibilità per le immissioni in ruolo del personale docente per l’a.s. 2023/2024
Si pubblicano in allegato le disponibilità ai fini delle immissioni in ruolo del personale docente per l’a.s. 2023/2024, con la precisazione che il numero dei posti disponibili non indica il numero di assunzioni che sarà effettuato. Il numero di assunzioni è individuato sulla base del contingente ministeriale autorizzato e suddiviso per ciascuna Regione.
Per l’articolazione delle cattedre orario esterne, si invita a fare riferimento alle stampe dell’organico di diritto, pubblicate sul sito istituzionale di quest’Ufficio in data 03/05/2023, fatte salve eventuali e residuali riarticolazioni rese necessarie dal consolidamento dell’organico di fatto.
Le disponibilità potrebbero subire variazioni in virtù dell’esecuzione di provvedimenti giurisdizionali o di situazioni d’illegittimità da rettificare in autotutela.
La Segreteria del Dirigente
Allegati
Assunzione ai sensi dell’art. 59, comma 9-bis, del d.l. n. 73/2021 (convertito con modificazioni dalla l. n. 106/2021) – Decreto di assegnazione a seguito di rettifica della graduatoria per la classe di concorso A026
Si precisa che il decreto in oggetto riguarda un’assegnazione a seguito di rettifica della graduatoria. Non riguarda invece le assegnazioni da c.d. concorso straordinario bis a seguito di scorrimento su rinunce, per le quali quest’Ufficio adotterà un unico decreto per tutti gli aspiranti dopo che l’U.S.R. Puglia avrà terminato le relative procedure di assegnazione per tutte le classi di concorso interessate.
La Segreteria del Dirigente
Allegati
Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza per le Istituzioni Scolastiche della Regione Puglia 2023/2025
https://www.pugliausr.gov.it/images/Pubblicazioni/2023/12258_2023.zip